Компания «Отзывы.Работа» - это инновационный портал для поиска сотрудников, специализирующийся на предоставлении качественных услуг в области подбора персонала. Мы стремимся создать комфортные условия для развития наших сотрудников, поэтому приглашаем талантливых специалистов присоединиться к нашей команде.
Мы ищем профессионалов в различных областях, включая Инженеров-проектировщиков теплотехников, Начальников отдела строительных работ и контроля, Инженеров-проектировщиков технологического отдела (1 категории), Главных специалистов отдела календарно-сетевого планирования, Бизнес-аналитиков, Специалистов по технической защите и информационной безопасности, Главных специалистов компенсаций и льгот, а также специалистов по КПЭ.
Наши сотрудники имеют возможность профессионального роста, обучения и развития своих навыков. Мы ценим каждого члена нашей команды и создаем благоприятную атмосферу для работы и самореализации.
В компании «Отзывы.Работа» вы сможете раскрыть свой потенциал, работая в дружном коллективе профессионалов. Мы предлагаем конкурентные условия труда, современное оборудование и возможность участвовать в интересных проектах.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды, где каждый сотрудник важен и оценивается!
Глазов, Красноярск, Москва, Новосибирск, посёлок городского типа Усть-Куйга, Томск
66
посёлок городского типа Усть-Куйга
-
Новосибирск
-
Глазов
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Роман
Я работал на должности Инженер-проектировщик КИПиА в компании «Отзывы.Работа» и хочу отметить, что система поощрений и премий здесь на высоком уровне. Компания ценит своих сотрудников и стимулирует их эффективность через различные бонусы и премии. Это мотивирует к достижению лучших результатов и создает приятную рабочую атмосферу.
Минусом работы в компании было отсутствие возможности гибкого графика работы. Некоторые проекты требовали длительной работы вне стандартного рабочего времени, что затрудняло баланс между работой и личной жизнью.
В компании «Отзывы.Работа» я также заметил, что существует определенная бюрократия в процессах, что иногда замедляет принятие решений и выполнение проектов. Однако, это является стандартной практикой для крупных организаций и можно научиться эффективно взаимодействовать с этими процессами.